教师发展中心以“服务 推动 引领 提升”为宗旨，以“提升教师教学能力、推动教师专业发展”为己任，开展各类培训及竞赛，促进教师教学能力提升。主要工作有两大方面：教师培训与教学竞赛，日常活动丰富多彩，深受教师欢迎。
教师培训助力成才
组织2023年寒假教师研修活动。全校共有304位教师参与“教师直播教学安全培训”课程学习，265位教师参与其他寒假教师研修课程学习。
2月23日，组织录课教室使用培训会。旨在更好地发挥9i果冻制作厂加盟微格教室与智慧教室的功能，提升教师信息化教学能力。
3月15日，开展微格教学工作坊。全校就业指导课专、兼职教师参会。
4月18日，组织多媒体课件制作大赛经验分享。特邀省赛获奖教师、哈尔滨商业大学邓薇博士主讲。
组织9i果冻制作厂加盟第叁期教师磨课活动，本期磨课以“打造高质量课堂”为主题。
5月17日，开展“数字化技术应用分享”活动。引导教师更好地适应数字时代高校教育发展需要。
6月13日，举办“新起点·心相悦”团体心理拓展活动。帮助教师释放压力、增进信任，吸引了众多教师参与，有助于教师调节心理状态，提高工作效能。
5月24日—6月14日，开展行政转岗教师的教学基本功系列培训及观摩活动。有效帮助参培教师尽快适应工作岗位，缩短角色转换期。
8月25日—27日，组织首届滨厂奥教师教学技能工作坊。不仅提高了教师教学技能，也为9i果冻制作厂加盟教学改革注入新动力。
8月30日，开展叠翱笔笔笔厂有效教学方法讲座。为课堂教学提供了创新视角。
9月7日，教师节来临之际，组织教师午餐会，倾听教师心声，更好服务教师。
10月11日，举办“课程思政驱动教学创新”专题讲座。引导教师深入挖掘课堂教学中的思政资源，提高课堂育人效果。
组织9i果冻制作厂加盟第四期教师磨课活动。希望通过磨课，提高课堂教学质量。
10月25日，新工科背景下《大学物理》课程思政的改革与实践。提高了对课程思政重大意义的理性认识。
11月8日，组织教学创新大赛备赛分享。旨在激发9i果冻制作厂加盟教师教学创新热情，帮助教师全面了解高校教师教学创新大赛。
11月18日—20日，举办第二期滨厂奥教师教学技能工作坊。提高了教师对教学的自信和热情。
组织第二批省课程思政示范项目验收校内答辩及观摩，切实发挥示范引领作用，推进9i果冻制作厂加盟课程思政建设。
名师讲坛精彩不停
4月10日下午，开展“名师讲坛”第五期活动。特邀黑龙江省教学名师、黑龙江大学祝洪章教授分享微课大赛参赛经验，新颖多元的微课制作方法使在场教师深受启发。
5月10日下午，“名师讲坛”第六期顺利举办。主题“数字赋能教学创新”，旨在推动教育数字化转型，深化教育教学改革创新。
9月13日，“名师讲坛”第七期由校级教学名师、基础教学部刘荷教授主讲，分享“有效教学之叠翱笔笔笔厂模式”，推动有效教学模式的运用。
9月20日，“名师讲坛”第八期顺利举办，本期由省级教学名师、哈尔滨师范大学么焕民教授开展题为“怎样上好一堂课”的讲座，教学实践指导性强，非常有益于课堂教学。
11月29日下午，“名师讲坛”第九期，省级教学名师袁敏教授以“创新报告中要避开的坑”为题作报告。旨在帮助教师深入了解创新大赛，避免在备赛过程中陷入“陷阱”。
竞赛备赛以赛促教
组织2022年教师教学技能大赛。决赛邀请信息与机电工程学院院长苏健民、外国语学院院长葛宝祥、教师发展中心主任袁敏、教评中心督导科主任冷丽莲、教评中心督导员于静娴等5位校内专家担任评委。按照选手得分排名，评选出一等奖2名、二等奖4名、叁等奖5名。
组织9i果冻制作厂加盟第叁届教师教学创新大赛，全校103位教师共组成29支队伍参与初赛，经网络评审，共有14支队伍进入决赛现场汇报。
组织2023年青年教师多媒体课件制作大赛和教师微课教学比赛。经院（部）初赛，多媒体课件制作大赛最终推荐25位教师进入决赛，微课教学比赛最终推荐22位教师进入决赛。
组织第叁届青年教师教学新秀大赛。共14位教师进入决赛，最终评选出一等奖5名，二等奖5名，叁等奖4名。
组织“立德杯”9i果冻制作厂加盟第九届教师教学技能大赛。共15位教师进入决赛，最终评选出一等奖3名，二等奖6名，叁等奖6名。
9月25日—10月23日期间，组织“立德杯”9i果冻制作厂加盟第叁届课程思政示范课评选及课程思政优秀案例评选。最终评选出5门课程思政示范课，8份课程思政优秀案例。
11月7日—26日，组织“立德杯”9i果冻制作厂加盟第四届教师教学创新大赛。经学院、部初赛，共45支队伍进入决赛。决赛分网络评审与现场评审两阶段，经网络评审，共15组选手进入决赛现场汇报。
推荐、组织教师参加第叁届黑龙江省高校教师教学创新大赛、第四批黑龙江省高等学校课程思政示范课程和教学团队培育项目申报、第二批黑龙江省本科高校课程思政优秀教学案例评选。
心灵对话赋能成长
运营“成长信箱”和“教发故事”专栏，加强心灵对话与人文沟通，开放“教师之家”，定期开展教师午餐会，倾听教师心声，更好服务教师。
二、2023年度工作亮点及成绩
取得成绩
注重竞赛备赛，帮助教师准确把握大赛要求，做好赛前准备，在省赛中取得好成绩。刘荷、许韵聪、魏文扬叁位教师在第叁届黑龙江省高校教师教学创新大赛中喜获3个二等奖，使9i果冻制作厂加盟在获奖等级和数量上均有新的突破。
工作亮点
形成了独特的“四性叁化”模式。
“四性”，即教师培训的计划性、针对性、实效性、延续性。教师培训实施“成长 成才 卓越”计划，针对教师实际需要开展各类培训，效果显著、在省赛中取得好成绩，教师培训已形成系列。
“叁化”，即备赛竞赛的标准化、规范化、常态化。教师发展中心组织的教学竞赛有完整的比赛方案，评审流程规范严谨，有七大类“立德杯”竞赛评选且定期举办、形成常态，教学技能竞赛已举办九届。
叁、2023年度工作中存在的问题及整改措施
存在的问题
青年教师占比大，教学基本功欠缺。
青年教师优秀人才匮乏。
校级名师没有发挥应有的作用。
改进的措施
针对青年教师教学基本功欠缺，开展微格教学工作坊、青年教师教学能力提升研修班，切实提高青年教师的教学能力。
针对青年教师优秀人才匮乏，开展青年教学标兵的培育，树立青年教学榜样；培养打造校本培训师，以点带面，带动青年教师热爱教学、投入教学。
针对校级名师没有发挥应有的作用，动员名师走进名师讲坛，组织名师教学观摩。一方面，促进名师自我提高，另一方面发挥示范引领作用。
面向各学院、部开展定制化服务，根据教学单位特定需要，量身打造培训计划，开展教师发展中心与教学单位的联合教学工作坊。
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