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4月20日，学校2022年就业工作经验交流会在松北校区举行，总结宣传就业工作典型经验做法，带动就业工作整体提升。会议采用线上线下相结合的方式进行，校长刘来祥出席会议并讲话，会议由校长助理邢兆荣主持。

会上，艺术与传媒学院党总支书记王明远从充分发挥党政班子“一把手”工程，推进落实全员包保就业工作；明确就业台账关注学生动向，重点关注帮扶就业困难学生；充分发挥教师“荐岗推岗”促就业作用，助推毕业生高质量就业。

管理学院党总支副书记董迪分享了学院从细从实做好就业工作，形成“1122”即“一主责、一重点、两环节、两阵地”就业工作新模式的主要工作思路。

外国语学院就业帮扶教师万波从畅通就业信息渠道，提供全程就业指导；注重人文关怀，帮助学生调整就业心态；搭建校企桥梁通，不断开拓新市场等方面介绍了做好就业帮扶工作的主要做法。

铁道学院辅导员刘悦分享了自身及时作出形势研判和调整，采取亲情式就业推进手段，加大对贫困毕业生等弱势群体的帮扶力度的工作经验。信息与机电工程学院辅导员姜可心介绍了积极融入到学院叁级帮扶机制建设中，明确四个方向，采取七项举措，做好“一对一”就业跟踪，实现重点群体精准帮扶工作的主要做法。经济与贸易学院辅导员郝雪介绍了“一规、二塑、叁导”的就业指导工作模式。

就下一步做好毕业生就业工作，刘来祥提出四点意见。

刘来祥强调，一是全面开展访企拓岗促就业专项行动。校领导带头启动，全员广泛参与，广泛开拓就业渠道和就业岗位。要注重加强社会用人需求的调研和毕业生就业状况跟踪调查工作，为学校开展教育教学提供参考依据。二是运用好国家24365大学生就业服务平台。在省就业主管部门的协调下，完成好就业平台互联，建立好学校平台分站，做好岗位信息共享，广泛及时准确发布信息。三是巩固学科专业就业率促进学校招生工作。进一步落实教育部专业去向落实率红黄牌提示制度，加大网络宣传力度，切实营造全员抓招生宣传全员抓就业的良好氛围。2022年招生宣传工作之中。四是开展就业促进周，做好“百日冲刺”工作。积极参与教育部2022年“千方百计拓岗位 攻坚克难促就业”就业促进周活动，参与启动万企进校园计划活动，举办区域性、行业性、联盟性专场招聘会，进一步深挖拓展岗位资源，实现2022届毕业生初次毕业去向落实率超省平均水平的目标。

各二级学院院长、党总支书记、大叁和大四学年全体辅导员、就业帮扶教师及学生就业指导服务中心全体人员参加会议。

学生就业指导服务中心/文 宣传部/摄