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　　10月31日下午，学院在主楼7楼会议室召开创建高效系统精神文明校园工作部署会。学院副院长王晓伟出席会议，学院办公室、党委工作部、思政教研部、学生处、团委、教务处、组织人事部、后勤处、保卫处等相关部门负责人参加会议。会议由两办主任赵国绵主持。
　　会上，赵国绵传达了《对于在全省高校开展文明校园（标兵）评选和推荐工作》文件精神，党委工作部周维佳就《黑龙江省高校文明校园（标兵）测评细则》和6个一级指标28个二级指标观测点的自评情况和依据材料做了详细的解读说明。
　　王晓伟副院长就做好本次迎评工作提出四点意见和要求。一是要坚持认识到位，建立动力机制。对我们自身来说，加强精神文明建设既是展示我们学院精神风貌的“形象工程”，又是聚合师生员工整体力量的“凝聚工程”；既是立德树人的“育人工程”，又是改善师生员工工作、学习和生活环境的“福利工程”。为此，学院在党代会的党委工作报告和“十叁五规划”中都明确提出争创文明校园的新要求。这就要求各部门提高思想，统一认识，为深入开展精神文明建设提供强大的精神动力。
　　二是要坚持任务到位，建立责任机制。我们要在在认识到位的基础上，依据思想道德建设、领导班子建设、教师队伍建设、校园文化建设、优美环境建设、活动阵地建设等6个一级指标，28个二级指标的测评内容，按照测评标准，做好任务分配，扎实开展依据材料的准备、分项自评报告的补充，同时要做好做好叁个特色指标项目依据材料的收集、归纳工作。一定要按照时间节点，上报党委工作部各项依据材料。要总结经验，发现不足，找准结合点、切入点，出实招、求实效，创品牌，抓实基础，补齐短板，坚持问题导向，做优做特强项，推动精神文明建设再上新水平。
　　叁是要坚持氛围到位，建立宣传机制。要充分利用广播、网络、新媒体等载体，围绕学院中心工作，服务改革发展大局，唱响主旋律，打好主动仗，加强精神文明对内对外宣传报道，起到了“内鼓士气，外塑形象”的作用。
　　四是要坚持治理到位，建立安全机制。后勤、保卫要加大综合治理力度，确保学院稳定和平安。坚持“以防为主，管防结合”的方针，加强师生员工的纪律教育和法制教育，要把消防工作、综合治理工作、食品卫生监督工作与思想政治工作结合起来，加强检查，严格处理，创造学院详和安定的良好环境。  （宣传部 文）