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　　为进一步落实李克强总理对于高等教育创新改革的要求，加强学院学科体系和学术建设，提高教职工科研能力和学术水平，营造良好的学术研究氛围，深入推进学校科研工作，工商管理系近日召开了科研工作会议，系主任韩波，系全体教师参加会议。
 
　　会上，系主任韩波传达了学院科研工作文件及有关会议精神；传达了两会期间政府工作报告及全国科技工作会议有关高校科研工作精神要求；传达了省教育厅高校科研工作要点；分析研判了学院当前科研工作面临的新形势，并就工商管理系2017年科研工作进行了部署和解读。高等学校教学质量的保证是现阶段高校生存的根本需要，而大力开展科学研究是提高办学水平、增强学校综合实力的长远目标，是学校和教师自身发展的重要保证。因此，高等学校教师必须将教学与科研二者有机结合，积极开展科研工作，不断提高自身学术水平，才能体现出高校质量立校、科研强校和人才兴校的办学宗旨，培养出适合新时代合格的高素质专业人才。
 
　　2017年是国家实施“十叁五”规划的重要一年，也是我院转型发展进入全面推进的关键之年，面对科研工作，我们要秉承创新，协调，绿色，开放，共享理念，以学院《转型发展实施纲要》为引领，以《本科教学工作合格评估评建工作要项》为抓手，以学科建设为基础，以专业建设为依据，以教师队伍建设为核心，以科研为引领，以教学为中心着力内涵发展，创新科研发展理念，加大科研改革力度，整合优化队伍，坚持稳中求进，强化工作实效，全面落实学院《“十叁五”发展规划》提出的科研工作目标任务，提升科研学术水平，为我院的合格评估，专业评估和转型发展鉴定良好的科研工作基础，开创工商管理系科研工作新局面。
 
　　在谈及工商管理系“十叁五”科研工作具体任务时，他指出要正确地认识科研、评价科研、推动科研，具体体现在：
 
　　一是加强领导建立起系一级的科研管理队伍，成立以系主任为主要责任，专业教研室主任分工负责的科研管理队伍，各司其职、各负其责、分解任务、责任落实；二是积极营造氛围，提高全系教师的科研意识和科研自觉性，系里每年至少召开一次科研工作总结研讨会，总结研讨会科研任务的完成情况，交流科研工作心得。每年至少请一名有影响专家学者来系里进行学术讲座，同时鼓励教师指导学生积极开展学术活动，宣传落实学院科研工作精神和要求，提高教师科研工作的自觉性和主动性，充分认识科研工作在学院发展，教师业务能力的提高和学术水平提升中的作用；叁是加强师资队伍建设，增强科研实力。通过不断招聘和引进人才，扩大师资队伍，在招聘和引进人才的过程要重视科研能力的考核，每个专业要聘请一名学科带头人，发挥好学科带头人的传，帮，带作用。积极培养专职教师的科研能力，使部分青年教师的科研能力很快脱颖而出，充分发挥好兼职教授和外聘教师的作用。抓好科研团队建设，按专业分工，形成稳定的课题组，发扬学科带头人，科研骨干人员对科研团队的示范，凝聚，培养作用；四是成立以专业为主的科研团队，每个专业科研团队按职称、学历、年龄合理搭配，每个专业教研室主任是每个科研团队的责任人和管理者，每个科研团队都至少完成省部级及以上项目1项（可联合）；教育厅等厅局级项目1项；每年院级立项2项；每年发表论文2篇；在核心刊上发表论文1篇；获得专利一项；自编高水平教材1部；五是按职称分配科研任务，副教授至少主持一项省级立项项目，每年发表论文一篇；讲师及研究生学历的教师参与一项省级立项项目，每年发表论文一篇，每位老师都要加入一个科研团队；六是每位老师的科研业绩、科研成果与年终考核、评职、晋级挂钩，实行考研工作一票否决制；七是围绕学院和系里的科研任务，制定每个专职专任教师的科研任务和科研目标，并跟踪管理；八是全系上下认真贯彻落实学院的一系列科研管理、科研奖励办法，增加科研工作的使命感和责任感。积极营造良好的科研氛围、加强管理、强化服务、完善机制、积极进取、保证保量地完成“十叁五”科研工作计划。
　　会议最后，系主任韩波就2017届毕业生毕业论文答辩、叁方协议签订工作同与会人员进行了交谈，并结合习总书记的讲话精神，根据学院高素质应用型人才培养的任务和目标，提出：在强校如林的今天，作为一个民办本科院校，要想把学校办出特色、办出水平，培养出的人才社会需要、家长满意，科研成果社会认可、效益显着，并非易事。我们任务艰巨、使命光荣。希望大家再鼓一把劲，再加一把力，开拓创新，奋勇拼搏，在教书育人岗位上努力做出不平凡的业绩，为学校事业发展做出更大的贡献。
 
 （工商管理系 图/文  宣传部 编辑）